“Chi è attento ai temi ambientali, sociali e di governance alla fine va meglio di chi è guidato solo dal profitto”. Lo ha affermato il Direttore di NeXt Nuova economia per tutti Luca Raffaele nell’ambito dell’assegnazione del Premio Bilancio di Sostenibilità 2026, che ha visto tra i premiati anche Vitali Spa, Società Benefit impegnata nello sviluppo e nella realizzazione di progetti di rigenerazione urbana su larga scala, opere infrastrutturali e immobiliari.

L’evento, promosso dal “Corriere della Sera – Buone Notizie” in collaborazione con NeXt per il quinto anno consecutivo, ha evidenziato una crescente sensibilità nei confronti di tutte e tre le aree relative alla sostenibilità – ambiente, sociale e governance – e di un documento che sarebbe obbligatorio solo per le aziende al di sopra di un certo fatturato e numero di dipendenti. In tutto, sono 252 le imprese che hanno partecipato a questa edizione: 118 grandi aziende, 75 medie e 57 piccole, attive in 61 province e 16 regioni. Per ogni categoria, sono state premiate 15 aziende, sulla base di 30 indicatori, dieci per ciascuno dei pilastri ESG.

Vitali Spa rientra tra le realtà premiate. Il Gruppo, attivo dal 1989, opera nei settori della produzione di energie da fonti rinnovabili, dello sviluppo di infrastrutture per la mobilità, delle nuove infrastrutture digitali quali data center nonché di grandi progetti di rigenerazione urbana, come quello relativo all’area Porta Sud di Bergamo. Nel 2025 Vitali Spa ha presentato il suo terzo Bilancio di Sostenibilità relativo al 2024, anno del passaggio a Società Benefit. Un passo che, in sostanza, ha formalizzato l’impegno a generare valore sociale e ambientale, oltre che economico.

“Da tempo abbiamo posto al centro della propria strategia i principi della Società Benefit e i pilastri ESG che rappresentano parte integrante e sostanziale del nostro modello industriale – ha evidenziato l’AD Alessio Parolari – L’azione del Gruppo, infatti, si basa su alcuni pilastri: persone, territorio, sostenibilità e governance trasparente come basi per generare e consegnare ai territori in cui si opera prodotti e manufatti di qualità che siano al servizio delle comunità di riferimento”.

Riconoscendo le persone come il vero motore della propria attività, il Gruppo è attualmente impegnato nel creare un contesto di lavoro sempre più positivo attraverso investimenti in formazione, sviluppo delle competenze e valorizzazione del capitale umano. Per quanto riguarda la sfera della governance, Vitali promuove un modello di gestione responsabile e trasparente, prestando particolare attenzione alla salute e alla sicurezza sul lavoro, considerati elementi imprescindibili.